As mulheres brasileiras recebem o equivalente a 19% a menos do que os homens. Em cargos de dirigentes e gerentes, a diferença de remuneração ultrapassa os 25%. É o que mostrou um levantamento feito pelo Governo Federal, com base em informações de quase 50 mil estabelecimentos comerciais em 2024.
Imagem: Poder 360
A exigência do envio de dados para subsidiar esse estudo atende a uma lei, em vigor desde 2023, que dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens. Pela primeira vez é possível conhecer, de forma ampliada, a realidade remuneratória dos trabalhadores nas empresas e suas políticas de incentivo à contratação e promoção na perspectiva de gênero.
Fonte: CNN Brasil
Adaptação: Gabriela Rodrigues
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